Geçici sakatlık, kalıcı değildir, geri dönüşümlü olmayan bir karakterdir ve hastanın tamamen iyileşmesi veya sağlık durumunda önemli bir gelişme ile sona erer. Geçici sakatlık kısmi veya tamamlanabilir.
İçerik
Çalışma yeteneği kavramı
Yeteneği - bir kişinin (sağlığının durumuna bağlı olarak) bir dizi fiziksel ve manevi olasılık, emek aktivitesine girmesine izin vermek. Tıbbi sakatlık kriteri hastalığın varlığı, komplikasyonları ve tahminidir.
Ama her zaman hasta kişi mutlaka devre dışı bırakılmalıdır. Örneğin, aynı hastalığa sahip farklı mesleklerden iki kişi: bir istiflemecı ve paniğe sahip bir öğretmen. Bir hastalık var. Ancak, Stampel panaritis ile çalışamaz ve öğretmen ders verebilir. Bu nedenle, doktor, fonksiyonel bozuklukların ciddiyet derecesi, hastalığın niteliği ve seyri, hastanın çalışması, işçiliğinin koşulları, sosyal engellilik kriteri ile ilgili sorularını ve bir hastanın ihraç edilmesini çözer. sakatlık. Bu nedenle, sosyal engellilik kriteri, belirli bir pozisyonda ve çalışma koşullarında işgücü tahmininin bir hastalığının varlığını belirler.
Tıbbi ve sosyal kriterler her zaman açıkça tanımlanmalı ve hastanın ayakta tedavi haritasına yansıtılmalıdır.
Tıbbi kriter, bir sakatlık gerçeğinin belirlenmesinde liderdir. Ancak, her zaman hastalığın bir engellilik işareti olduğu değildir. Sağlıklı bir kişinin mesleğinde çalışamadığı durumlar var. Örneğin, Şef'in karısı hepatit keşfetti. Aşçı kendisi sağlıklı, ancak hepatit için temas ettiği gibi yiyecekleri pişiremez.
Engellilik İncelemesinin Amacı
Çalışma yeteneğinin temel görevi, bu kişinin, tıbbi ve sosyal kriterlerin zorunlu muhasebesi ile profesyonel görevlerini yerine getirme olasılığını belirlemektir. Ek olarak, çalışma yeteneğinin tıbbi muayenesi görevlerinde:
- İnsan sağlığının geri yüklenmesi ve iyileştirilmesi için gerekli olan tedavi ve rejimin belirlenmesi
- Hastalık, kaza veya diğer nedenlerle gelen engellilik derecesinin ve süresinin belirlenmesi
- En rasyonel ve eksiksiz işçiliğin sağlığına önyargı olmadan sınırlı sakatlıkla tavsiye edilmesi
- Uzun vadeli veya sabit sakatlığın ve bu tür hastaların tıbbi sosyal uzman komisyonuna yönlendirilmesi
Geçici sakatlık çeşitleri
Değişiklikler geçici, geri dönüşümlü ve yakın gelecekte, iyileşme bekleniyor veya önemli bir gelişme, sakatlık, bu tür bir engellilik geçici olarak kabul edilir.
Türe göre, iş için zamansal yetenek:
- hastalık
- yaralanma
- kürtaj
- Hamilelik ve Doğum
- Hamile hastanesinden evlat edinme
- kaplıca tedavisi
- Tıbbi rehabilitasyon dönemi için
- karantina
- protezlerde
- Aile bakımı
- Işık işine taşınırken
Karakterdeki geçici sakatlık tam veya kısmi olarak ayrılmıştır.
Tam sakatlık, bir kişinin hastalık nedeniyle herhangi bir iş yapamayacağı ve özel bir tedaviye ihtiyacı olacağıdır.
Kısmi sakatlık, mesleğinizde diğer işleri gerçekleştirme yeteneğini korurken sakatlıktır. Bir kişi hafif koşullarda çalışabilir veya daha küçük bir iş gerçekleştirebilirse, kısmen kaybedilen sakatlık kabul edilir.
Engelliliğin incelenmesiyle, doktor bazen ağırlaştırılış ve simülasyonun tezahürleriyle buluşması gerekir.
AFFRAVASYON - Gerçekten mevcut hastalıkların hasta semptomlarının abartılması. Aktif toplama ile, hasta sağlığını bozma veya hastalığı geciktiren önlemler alır. Pasif toplama ile, bireysel semptomların abartılmasıyla sınırlıdır, ancak bunlara tedaviye müdahale eden eylemlere eşlik etmemektedir. Patolojik ağırlaştırma, zihinsel hastaların karakteristiğidir (histeri, psikopati ve t. Ns.), bu hastalıkların tezahürlerinden biri olmak.
Simülasyon - Hayali olan hastalığın belirtileri tarafından taklit etme.
Çalışma kapasitesi sınavının ilk döneminin zorlukları (hastanın işten kurtuluşu), son anın zorlukları için önemli ölçüde düşüktür - çalışmak için geri kazanılan.
Doktor, hastanın tam iyileşmesine veya açıkça sakatlık belirtileri göründüğü anda bir sakatlık yolu verme hakkına sahiptir. Bununla birlikte, aşırı doldurulduğunda ve kapasiteye tam olarak restore edildiğinde doğru bir şekilde kurmak mümkün olacağı bu tür bir amaç belirti yoktur. İşte 1-2 gün içinde her zaman mümkün olan dalgalanmalar ve konunun uygun kararı, doktorun yüksek niteliklerini gerektirir.
Sırayla imkansız «Reasürans» hastaya işten kurtuluşun ekstra günlerini ve aynı zamanda, iyileşmeden önce çalışmak için bir hastayı yazmak için kabul edilemez. Geçici sakatlığın sürekli sakatlığa geçiş zamanını ayarlarken daha az zorluk ortaya çıkmaz.
